找出你的亮點，大膽地秀出來
履歷石沉大海，一個星期都沒有任何面試通知。改完履歷自傳，安排上傳人力銀行網站，8小時內就收到美國知名上市公司在台分公司的HR面試邀約，這樣的績效，只有專業的履歷諮商師才做得到。
他，男性，現年47歲，宜蘭工作十多年，期待回到故鄉北北基桃發展。
我們電話上聊了3小時，看著他寄給我的履歷自傳，仔細詢問每一份工作內容與成果，討論他的專業能力與核心價值，確認未來的職涯發展方向後，開始進行履歷表自傳編修。中間陸續傳訊息聯繫討論細節，要求提供證照或相關文件，也不停地告知提醒，他想要的工作不代表是適合他的工作，更不表示是人家會願意面試應聘他的工作。
交出編修過後的履歷自傳，請他投遞到知名人力銀行網站，持續追蹤狀態，一個星期後，他告訴我沒有任何任何企業聯絡他或是寄送面試通知，他也沒有主動投遞履歷。
根據我專業履歷諮商師的經驗，事出必有因，起碼重新調整履歷自傳是必須的，我也同步請他下載人力銀行網站的履歷給我看，才發現貓膩。原來，他太客氣，只把編修過後的職務內容寫進人力銀行網站，卻沒有把績效寫出來，導致沒有任何公司聯絡他去面試。6年級生習慣了曖曖內含光，習慣了悶頭做事，卻忘記了it's show time，要大膽地秀出來。
房子最愛講的是地段、地段、地段。履歷自傳講究的是亮點、亮點、亮點。以人事、人資、HR平均30秒到1分鐘就看完一篇履歷的速度，如果沒有第一點就看到求職者的亮點、看到績效、看到成果，憑什麼讓人事部門看完你的履歷自傳，再把你的資料推薦給用人單位主管?
跟他重新討論梳理了履歷自傳的重點，也把一些職場斷層補齊，將二次編修的履歷自傳上傳到人力銀行網站，隔天就來了面試通知，而且是知名美國上市公司在台分公司的職缺，速度快得不可思議。
沒有賣不掉的房子，除非找了不會賣的人。每個人都有亮點，但只有專業的履歷諮商師，能夠陪著你，一起找出你的職涯亮點與績效，讓你在心儀的職場上，發光發熱。