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客製化的一頁履歷表
科技發達，直接用Chat GPT或AI生成文字，再套上各種美觀大方的履歷表樣板，版面漂亮好看就好，內文根本不重要。為什麼還要親自寫履歷表，而且還只能寫一頁A4? 這樣我的豐功偉業，怎能一網打盡讓大家都看到?
第一，因為AI是機器不是你：你可以參考AI生成的文字，但卻不能完全套用。因為AI沒有你的親身經歷，沒辦法精準描繪你的績效與能力，呈現專屬於你的職場優勢。
第二，人資只看履歷：人資部門一向都是先從履歷來篩選面試者，只會設定比對基本條件，但不會詳閱履歷。人資比對到符合用人單位需求的履歷表後，只會將貌似堪用的履歷轉交用人單位及其主管。天下文章一大抄，如果沒有個人化履歷，人資只會轉寄履歷給用人單位，並不會用心細看，也不會特別在用人單位主管前幫忙美言或是推薦。
第三，就算僥倖過了人資那一關，用人單位與主管也會仔細閱讀履歷。特別是具備專業能力與資深背景的主管，火眼金睛定眼一瞧，就知道履歷表是否為AI生成的天下履歷一大抄；候選人是否具備專業能力與產業知識，高下立判。
如果無法在兩頁內完成，用人單位特別是主管，多數會直接認定該面試者的重點整理及歸納能力不足，連自己的專業優點與適任原因都無法在一頁內呈現，就會直接被踢出面試名單，連第二輪的見面聊都談不上，直接說bye-bye。
所以，如果不知道怎樣完成一頁履歷表，不想天下履歷一大抄，來找義方行銷，我們會協助你發掘自己的優勢與才能，用數字化與科學化的方式呈現你的精采職涯，讓人資與用人主管一眼就愛上你。